Altersvorsorge

Firmenservice

• Besprechung der speziellen Versorgungssituation der Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs und Vorstände von AGs.
• Beratung der Unternehmensleitung in der Einführung von kostengünstigen Konzepten der betrieblichen Altersvorsorge. Wir berücksichtigen Ihre Personal- und Kostenstrukturen und erarbeiten Möglichkeiten zur Senkung der Lohnnebenkosten und Sozialversicherungsbeiträge.
• Wir beraten und vergleichen, welches der verschiedenen Modelle für Ihr Unternehmen am sinnvollsten ist: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensionszusage, Unterstützungskasse.

Nachhaltigkeit in der Versicherungsvermittlung

Informationen gemäß Art. 3 Abs. 2, Art. 4 Abs. 5, Art. 5 Abs. 1 Verordnung (EU) 2019/2088 über nach­haltig­keitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor

Als ein Vermittler, der die Zukunft im Blickfeld hat, gehört eine verant­wortungs­volle Betreuung in Versicherungsfragen zu unserem Selbstverständnis und Leitbild.
Passgenauer Versicherungsschutz und hohe Kundenzufriedenheit sind unsere wichtigsten Unternehmen­sziele. Basis für eine hohe Kunden­zufriedenheit ist eine umfassende, gute Beratung. Dazu gehört das Angebot und die Empfehlung geeigneter – und falls unsere Kundinnen und Kunden dies wünschen – auch nachhaltiger (im Sinne der ESG Kriterien) Versicherungs­anlage- und Altersvorsorgeprodukte sowie die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken in der Versicherungs­vermittlung.
Die Berücksichtigung von Nach­haltig­keitsrisiken bei der Versicherungs­vermittlung erfolgt in erster Linie über die Auswahl der Versicherungsanlage- und Altersvorsorgeprodukte, die wir als geeignet empfehlen. Hierfür kooperieren wir eng mit einer Vielzahl von Versicherungsunternehmen.
Unter einem Nachhaltigkeitsrisiko verstehen wir ein Ereignis oder eine Bedingung in den Bereichen Umwelt, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, Unternehmensführung, die Achtung der Menschenrechte sowie die Bekämpfung von Korruption und Bestechung, dessen bzw. deren Eintreten tatsächlich oder potenziell wesentliche negative Auswirkungen auf den Wert der Investition unserer Kunden haben könnte.

Im Einzelnen gehen wir dabei wie folgt vor:

II  Einbeziehung von Nachhaltig­keits­risiken in unsere Vergütungspolitik

Wir stellen bereits auf Grund gesetzlicher Vorgaben im Rahmen unserer Vergütungspolitik sicher, dass die Leistung und Tätigkeit unserer Mitarbeiter nicht in einer Weise vergütet oder bewertet wird, die mit unserer Pflicht, im bestmöglichen Interesse der Kundinnen und Kunden zu handeln, kollidiert.

Insbesondere werden durch die Vergütung keine Anreize gesetzt, ein Versicherungsanlage- oder Alters­vorsorgeprodukt zu empfehlen, das den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden weniger entspricht. Die von uns an unsere Mitarbeiter gezahlte Vergütung hat keinen Einfluss auf die Einbeziehung von Nachhaltigkeits­risiken.